無考勤記錄如何證明上班時間

查電腦的開關機記錄。上班時間有用電腦的話，可以查當天電腦的開關機時間。如果你是在上班前開機的話，就有開機記錄證明你上班時間。為了避免下次再發生這種情況：你可以（1）開始上班前，確認自己做好考勤。（2）上班第一時間先和同事領導保安等打招呼。

查電腦的開關機記錄。上班時間有用電腦的話，可以查當天電腦的開關機時間。如果你是在上班前開機的話，就有開機記錄證明你上班時間。為了避免下次再發生這種情況：你可以 （1）開始上班前，確認自己做好考勤。（2）上班第一時間先和同事領導保安等打招呼。

無考勤記錄可以通過以下憑證證明上班時間：其他勞動者的證言；日常工作記錄；與工作有關的聊天記錄；其他。證明勞動者上班時間的證據由用人單位掌握管理的，由用人單位承擔舉證責任。《勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

法律分析：無考勤記錄證明上班時間方式： 最簡單直接的就是加班條，本人申請，主管領導簽字確認，如果自己沒有底根聯可復印或拍照。 有證人出庭作證，證明看到或和員工一起加班。 在加班時，給企業或主管發過郵件，打過電話，工作時候郵件或電話往來的一些記錄，都可以作為證據。

無考勤記錄證明上班時間方式： 最簡單直接的就是加班條，本人申請，主管領導簽字確認，如果自己沒有底根聯可復印或拍照。 有證人出庭作證，證明看到或和員工一起加班。 在加班時，給企業或主管發過郵件，打過電話，工作時候郵件或電話往來的一些記錄，都可以作為證據。

沒有考勤記錄的情況下，證明自己上班的方法多樣。首先，如果單位正常發放工資，并且沒有因為誤工、曠工、遲到或早退等因素扣發工資，這可以作為有力的證明。其次，單位辦公電腦中通常會有員工的開機關機記錄，收發郵件的時間記錄，以及撰寫資料的時間記錄，這些記錄能夠反映員工的工作狀態。

有打卡被誰沒有打卡被扣錢要去查監控嗎

如果發現自己因未打卡而被扣錢，但事實上自己確實到崗了，應當采取一些步驟來維護自己的權益。首先，你需要尋找直接證據來證明你確實來上班了。監控視頻是一個不錯的選擇，因為它能夠客觀記錄你是否在工作時間出現在工作場所。如果有條件，可以請兩位或以上的同事為你作證，他們的證言可以作為有力的補充。

你好！如果扣除全天工資，那么這個是不合理的，可以向自己的上級領導進行申訴，如果確認只是忘記打卡，并沒有遲到或者早退以及曠工，那么適當扣除以戒律。

或者是沒來。你并沒有向公司說明情況，也沒有向領導請假。你這種情況扣工資也是很正常的。每一個公司都有自己的規章制度。我們必須要按照制度來執行。有事可以請假。有原因也可以說明。但應該在考勤，還沒有出來的時候。在你出現一些情況發生的時候。就應該提前報備。告訴領導請假，然后簽字經他批準。

忘記打卡怎么處理

《勞動法》規定：，勞動者漏打卡時，用人單位可以對其進行處理：漏打卡無法確定當天是否上班的，按曠工處理；漏打卡無法確定是否遲到的，按遲到處理。漏打卡但按時上下班的，根據公司規章制度處理，規章制度沒有規定的，沒法處理。漏打卡扣工資是否合法 漏打卡扣工資不合法。

如果你是員工，忘記了打卡，可以先向直接上級或者人事部門報告。一般情況下，公司會有補卡的流程，可能需要你填寫一份補卡申請，寫明忘記打卡的原因，然后提交給相關人員審核。審核通過后，你的打卡記錄就會被修正。

當天忘記打卡，應盡快說明原因交由會計處理，最遲不得超過24小時，并需找相關證明人簽字。工作中確實存在因疏忽忘記打卡的情況，只要能提供合理解釋并有證明人簽字，即可視為正常打卡。如未能及時說明情況，將按公司規定處理。

忘記打卡視為未打卡，可通過書面說明并由上級簽字解決。每月給予赦免次數，超出則按遲到或曠工處理，每月忘記打卡次數不得超過三次，超出部分扣除當天工資。當天忘記打卡，應于當日說明情況交予會計，未能當日說明的，最遲24小時內補交，還需相關證明人簽字。