基于威脅情報周期模型的APT木馬剖析

騰訊安全平臺部 xti9er 近日協助某合作方處置一起APT事件，該事件中捕獲到一枚木馬樣本。應急響應團隊與騰訊安全應急響應中心（TSRC）采用威脅情報處理周期模型對攻擊手法進行梳理分析。以下為分析結果：威脅情報處理周期模型包括六個階段：查找、定位、消除、利用、分析與傳播。

APT（高級持續性威脅）是一種精心策劃的持續性網絡攻擊，旨在滲透特定組織、繞過現有安全措施并保持隱蔽狀態，以竊取關鍵數據。APT攻擊不同于快速入侵并撤離的方式，其目標是獲取并維持對目標網絡的持續訪問權限。

APT（Advanced Persistent Threat，高級持續性威脅）攻擊是一種以商業或政治目的為前提的特定攻擊，通過一系列具有針對性的攻擊行為以獲取某個組織甚至國家的重要信息。這種攻擊方式具有組織性、特定目標以及長時間持續性，對網絡系統構成了嚴重的安全挑戰。

locvps怎么樣

locvps是一個性能優越、服務全面的服務器提供商。以下是關于locvps的詳細解析：穩定性與可靠性 locvps提供高性能的服務器，網絡環境穩定，確保用戶業務不受干擾。定期對服務器進行維護和升級，保障系統的安全性和穩定性。性能與速度 配置高硬件，支持多線程處理，滿足多樣化需求。

增長黑客的方法介紹

增長黑客的理論方法 書中首先系統地介紹了增長黑客的理論方法，其核心在于四個關鍵組成部分：增長團隊、不可或缺產品、增長杠桿和快節奏試驗。增長團隊：這個團隊由跨職能部門的精英組成，包括增長負責人、產品經理、軟件工程師、營銷專員等，他們共同協作，以實現公司的增長目標。

增長黑客的方法主要包括以下幾點：搭建增長團隊：跨部門合作：團隊成員應具備不同部門的專業技能，如市場、產品、技術、數據分析等，以便實現全方位的協同合作。數據分析能力：團隊成員需具備強大的數據分析能力，以便從數據中洞察用戶需求和市場趨勢。

增長黑客的方法主要圍繞AARRR模型（即Acquisition獲客/拉新、Activation激活、Retention留存、Revenue銷售/收入、Referral分享/推薦）展開，通過快節奏的實驗來挖掘產品或服務的增長潛能。具體方法包括但不限于：獲客：利用SEO、SEM、社交媒體廣告、內容營銷等手段吸引新用戶。

Uber 初期專注于技術社區，通過組織活動和提供免費場地、交通出行服務，迅速積累了口碑和市場份額。這種策略幫助 Uber 在舊金山大本營實現了爆發性的增長。 Netflix 的增長黑客策略：直接與用戶溝通 Netflix 最初通過 Reddit DVD 版塊與種子用戶溝通，邀請他們參加新業務。

“增長黑客”是一種通過創造性的方法和科學的數據分析工具，以極低的費用在短時間內吸引大量用戶的增長方法。以下是對“增長黑客”的詳細解釋：定義與核心 “增長黑客”最早由Sean Ellis在2010年提出，它跨越營銷漏斗、產品開發、銷售部門和業務其他領域，通過快速試驗來確定最有效的發展業務方式。

數據智能架構的思考

1、數據智能架構的思考 在構建數據智能架構時，需要從多個維度進行深入思考，以確保架構的合理性、高效性、安全性和前瞻性。以下是對數據智能架構思考的詳細闡述：數字化為基礎 實現全面數字化：數據智能架構的首要任務是實現全面數字化，這包括支撐內部運營的數據化以及為業務提供數據服務。

2、清微智能的Thinker架構分析如下：核心結構：算力核心：Thinker采用systolic運算形式的CGRA結構。這種結構通過指令級動態配置，實現PE陣列的異構并行計算能力。優化方案：數據重排模塊：優化數據供給，提高數據處理的效率。

3、清微智能推出面向語音和圖像識別領域的低功耗AI加速器Thinker。通過論文深入分析其硬件設計特點和優化方案，討論低功耗目標下硬件可重構設計思路。Thinker算力核心是systolic運算形式的CGRA結構，通過指令級動態配置實現PE陣列異構并行計算能力，同時通過數據重排模塊優化數據供給。設計細節和方法選擇有啟發性。

一面數據是一家怎樣的公司?

1、一面數據是一家在數據服務領域具有顯著影響力的創新型企業。其主要特點和優勢如下：行業地位：自19年起，一面數據憑借其獨特的魅力和堅實的實力，不斷壯大，現已成為數據服務領域的佼佼者。核心競爭力：擁有豐富的數據資源，為商業洞察提供高價值支撐。運用強效爬蟲技術和成熟的NLP技術，快速響應客戶需求，文本挖掘能力超群。

2、一面數據：揭示一家創新型企業的風貌 自19年起，一面數據公司憑借其獨特的魅力和堅實的實力，不斷壯大，如今已經成為數據服務領域的佼佼者。這家小而美的企業以其深入的電商和汽車領域分析，以及強大的技術積淀，贏得了行業的認可。

3、一面數據是一家充滿凝聚力和團結精神的公司。在早期，團隊成員們緊密合作，共同構建了公司的核心價值觀和文化。這些價值不僅體現在員工之間的相互支持上，也體現在公司對客戶和合作伙伴的承諾上。離職員工對這些美好時刻的懷念，反映了團隊內部的和諧與團隊精神的重要性。